资讯丨人力集团召开2025年党的建设工作会议暨2025年工作会议

2025-04-10-14:48:33

2月18日，人力集团召开2025年党的建设工作会议暨2025年工作会议，会议以更严要求、更高标准加强党的建设，以高质量党建引领保障公司高质量发展开启新篇章。建投集团党委委员、总会计师杨艳到会指导，会议由公司党委书记、董事长陈建东主持。

杨艳代表建投集团党委对本次会议的召开表示热烈祝贺，她肯定了人力集团在经营生产、党建纪检等各方面取得的成效，并就做好人力集团2025年工作，她提出三点要求：

一要突出政治引领，更好发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用。做到思想上“零偏差”，加强政治建设，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。做到推进上“零温差”，加强组织建设，抓实抓好党建基础工作，推动党的各项工作落地生根，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。做到发展上“零落差”，做好融合文章，将党建工作有机融入服务全过程、业务全链条中，助推企业发展。做到行动上“零时差”，坚持全面从严治党，紧盯重要节点，管住重要环节，看住“关键少数”，持续把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

二要坚定信心决心，咬定全年目标任务不动摇。坚定信心，要有超过目标的信心，力争超额完成经营目标，拼抢一季度，实现开门红的关键时期，培训、外包、继续教育等板块都要因时制宜，锚定目标创出佳绩。夯实责任举措，着力破除堵点难点卡点，紧盯重点项目，坚持专班推进、落实专人负责，硬仗硬打、全力攻坚，推动项目落地落位。坚持全面深化改革，加大三项制度改革力度，在完善市场化经营机制上下功夫，将改革进展考核情况与经营业绩考核、领导班子和班子成员综合考核评价挂钩。

三要夯实管理基础，多措并举提升风控水平。筑牢经营风险防线，建立风险联防联控体系，结合财务、审计、纪检“大监督”管理，强化风险评估、跟踪监测，形成监督合力，将风控融入业务前端。抓好资金财务安全，持续降本增效，加强预算执行控制，拉紧风控红线，保证满足公司运营需要的合理现金流。提升本质安全水平，统筹抓好安全体系建设、风险预警研判处置、宣传教育等工作。抓牢政治安全这个根本，把政治安全摆在首位，压实意识形态工作责任制，持续加强重点阵地建设管理，提高纪检监督效能。

陈建东传达学习建投集团2025年党的建设工作会议暨2025年工作会议精神，并作了题为《坚持党建领航激发内生动力以党建赋能推动公司高质量发展行稳致远》的党的建设工作报告和总结讲话。他从“强化理论武装、夯实党建基础、压实主体责任、凝聚统战群团合力”等四个方面总结回顾了公司2024年党建工作成效，并对公司2025年党建重点工作进行部署。

陈建东在总结讲话中强调，公司上下要统一思想，明确目标任务，凝心聚力抓好会议精神的贯彻落实，奋力打好“十四五”规划收官战。一是强化政治建设统领作用，为高质量发展锚定正确方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实省委关于进一步加强和改进党的建设推动国有经济高质量发展的意见，深入推动党的建设和公司战略任务同频共振。二是聚焦发展提质增效，为经营发展注入强大动能。加快从传统业务向服务业务转型速度，全面提升人力资源服务的专业化、市场化、规范化、标准化、数字化水平，打造独特优势的拳头产品，进一步提升企业核心竞争力。三是聚焦强基固本，为深化改革筑牢坚实根基。深耕人力资源行业，以深化改革为引领，扎实开展改革深化提升行动，统筹推进干部人才队伍建设，充分地发挥人力资源稳链拓链强链作用，持续推进企业转型发展。四是强化政治监督保障，为公司高质量发展提供有力支撑。严明政治纪律和政治规矩，坚持党风党纪一起抓，堵塞制度漏洞，常态化开展警示教育，营造崇廉拒腐的廉洁文化，不断完善监督体系，以高质量党建引领高质量发展。

公司党委副书记、总经理林雄作题为《深化改革向新求质以新担当新作为开创高质量发展新局面》的工作报告，他从“稳中求进提优经营质效、精准发力提领深化改革、从严从细提质基础管理”等三个方面回顾公司2024年的工作开展情况。面对“十四五”规划的收官之年，他提出，公司要全面深化国企改革，加快发展新质生产力，塑造发展新动能新优势，在推动科技创新和产业创新深度融合上闯出新路，构建体现福建特色、彰显福建优势的福建人力资源服务现代化产业体系，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

会上，公司党委委员、总会计师林建兰宣读2024年度公司“优胜杯”、先进集体和先进个人的表彰决定。集团领导和公司领导为先进集体和先进个人颁奖。

会上，林雄与各业务部门、司属各单位主要负责人签订了2025年经济责任书、安全生产责任书。各级党组织书记向陈建东递交了2025年全面从严治党主体责任书。

蓝图已经绘就，目标催人奋进。人力集团将在省委、省国资委和建投集团党委的正确领导下，以增加效益为中心，以结构调整、转型升级为抓手，以创新发展为动力，不断优化机制，加快公司高质量赶超发展的步伐，为建投集团改革发展的新篇注入新动力，为中国式现代化福建篇章贡献人力资源服务的新力量。